天下創新學院12月課程帶您學習四季酒店的品牌策略、唐吉訶德的人才管理秘訣，以及cama咖啡創辦人的領導心法。結合日語文化教學與心理韌性培訓，助您全面提升競爭力，用跨領域思維迎接新挑戰！
【創新力】
8秒爆紅短影音變3億瀏覽！四季酒店把社群話題轉為品牌價值
2025年即將在台北信義區開幕，國際頂級飯店集團之一的四季酒店（Four Seasons Hotels and Resorts），前陣子因為一位美國民眾，在抖音分享了8秒短影音瞬間爆紅。社群媒體當道時代，無論是個人或品牌，如美國藝術家安迪‧沃荷說：「每個人都有15分鐘時間成名。」但四季酒店不但緊抓住這個爆紅時刻，再創一波話題，並成功將它轉化成提高品牌價值的機會。
【領導力】
請問CEO：遭前員工背叛虧三百萬 cama何炳霖：仍堅持授權培養員工自主
知名連鎖咖啡品牌cama café（咖碼咖啡），創辦人何炳霖從一家小型外帶咖啡店做起，如今成為年營收約7億，在全台擁有超過160家門市的咖啡品牌。被一手栽培的員工背叛，賠了三百多萬；推出的新商品市場不買單，造成虧損，各種創業者該碰到的挫折，何炳霖沒少過。但他自述是個樂觀的人，不認為這些是失敗，而是在挑戰中持續前進。
【溝通力】
日本的美食精緻又養生，想深入了解在地人常吃的美食跟它背後的文化嗎？Live日本語透過情境教你實用對話，讓你輕鬆聽懂店員語言，並能以不失禮的說法回答。
【身心平衡力】
根據《Cheers》的2024台灣企業員工福祉大健檢，有1/4的人認為自身跟工作的關係「不健康」。隨著人類愈來愈長壽，工作時間逐步延長，該如何找到和工作間的正向關係？成大精神學科楊延光教授，從精神科學的基礎出發，帶你更了解自己的大腦運作，建立心理韌性。
【創新力】【領導力】
唐吉訶德創辦人安田隆夫說，工作不是只有勞動的「Work」，而要成為競爭的「Game」。他讓唐吉訶德母公司「泛太平洋國際控股」（PPIH），在VUCA時代中仍維持連續35年成長的績效。關鍵主因之一，是安田隆夫疫情時發展出一套特殊人才管理與培育制度——「百萬星制度」，把晉升制度轉化成像闖關賽的淘汰制。2020年上路後，讓唐吉訶德的2024年營收首度突破2兆日圓（約4千1百億台幣），成為日本零售業第四大企業。
【創新力】【領導力】
引進新的科技系統，卻成效不彰；向顧客介紹創新的服務，卻乏人問津。有時候，不是你的點子或產品不夠好，而是心理摩擦力在作祟。西北大學商學院教授尚塔爾（David Schonthal）根據多年研究和輔導企業的經驗，在本課程中提出應對四類型摩擦力的策略，不僅有助於順利實施新想法，而且能夠促進團隊成員擁抱改變，提高公司自我演化的能力。
趕快登入天下創新學院，與20萬+經理人共學！